Lao động – Đây là thời điểm các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh tập trung kinh doanh, sản xuất, phục vụ thị trường cuối năm và Tết Nguyên đán nên nhu cầu tuyển dụng lao động có xu hướng gia tăng, đặc biệt là lao động phổ thông và lao động thời vụ.

Người lao động, sinh viên cần tìm hiểu thông tin việc làm trên các trang mạng uy tín để tránh mắc bẫy “cò” việc làm

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Falmi), những tháng cuối năm do nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh dịp lễ, Tết, cuối năm… các doanh nghiệp đều gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, lao động làm việc thời vụ, bán thời gian.

Những tháng cuối năm

TP Hồ Chí Minh cần khoảng 75.000 chỗ làm việc, trong đó tháng 10 cần khoảng 20.000 chỗ làm việc, tháng 11 cần khoảng 25.000 chỗ làm việc, tháng 12 cần khoảng 30.000 chỗ làm việc… Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; chú trọng phát triển theo xu hướng lao động đã qua đào tạo có nghề chuyên môn yêu cầu về chất lượng, trình độ lao động, có tay nghề, năng suất lao động đảm bảo cho việc mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động…

Đại diện Falmi cho biết, ngoài những yêu cầu về trình độ chuyên môn, bằng cấp… thì xu hướng thị trường lao động cuối năm vẫn chú trọng lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp như hiện nay, người lao động phải luôn tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng phù hợp, mới có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động.

NHCSXH triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm 2022

Theo kết quả khảo sát của Falmi trong quý III

người lao động có kinh nghiệm hiện có nhu cầu tìm kiếm việc làm chiếm tỉ lệ cao (88%) và kết quả khảo sát trực tiếp 6.008 người lao động, tỉ lệ lao động đang làm việc có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới chiếm 12%. Điều này cho thấy có sự dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp do người lao động muốn thay đổi môi trường làm việc, tìm kiếm doanh nghiệp có đãi ngộ cao hơn.

Anh Lê Xuân Dũng, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu tuyển dụng sinh viên làm việc bán thời gian trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán luôn tăng cao. Hiện nay nhiều doanh nghiệp, tổ chức cá nhân đã tìm đến trung tâm để đăng tin tuyển dụng lao động cho thị trường cuối năm. Việc làm dành cho sinh viên được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều là các việc làm đặc thù mùa mua sắm cuối năm như: thu ngân, nhân viên kho, nhân viên lên hàng, gói quà, chế biến tại siêu thị; phục vụ, phụ bếp, giữ xe nhà hàng, chuỗi cửa hàng ăn uống; nhân viên kho bãi, cắt vải, xếp hàng lên kệ, chuyển hàng lên xe tại các công ty may mặc; nhân viên bảo vệ, giao hàng, làm lịch, gói bánh tết, trực tổng đài chăm sóc khách hàng, phụ việc nhà, dọn vườn….

Theo đó, mức lương đối với sinh viên làm việc bán thời gian được tính theo giờ, trung bình từ 18.000 đồng đến 25.000 đồng/ giờ; đối với sinh viên làm việc toàn thời gian, mức lương trung bình từ 7 triệu đồng đến 9 triệu đồng/ tháng; đối với thực tập sinh, mức lương hỗ trợ tuỳ thuộc vào mức độ tham gia công việc của sinh viên tại doanh nghiệp.

Cuối năm, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm lao động - Nhịp sống kinh tế Việt  Nam & Thế giới

Chuẩn bị bước vào cao điểm tuyển dụng lao động cuối năm

Trước nhiều kênh thông tin mở rộng như hiện nay, người lao động, sinh viên cần cẩn thận, tìm việc làm ở những nơi uy tín, tránh bẫy “cò mồi”. Đồng thời, nên theo dõi thông tin thị trường lao động, nhu cầu việc làm (thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín); nắm rõ số lượng, yêu cầu và thời điểm cần cụ thể những việc làm lao động thời vụ cuối năm để có thể tìm công việc phù hợp./.

Đại diện công ty Nghiên cứu thị trường lao động Anphabe cho biết, tỷ lệ nghỉ việc ở các ngành nghề đang gia tăng liên tục trong vài năm trở lại đây. Dự báo, cuối năm 2019 tỷ lệ nghỉ việc trên cả nước sẽ cán mốc 24%. Đây là tỷ lệ nghỉ việc tại các ngành nghề cao nhất trong vòng 4 năm qua. Điều đáng nói, dù lương cao và ở cấp bậc quản lý song người lao động vẫn nghỉ việc. Thậm chí, có nhóm nhân viên lương cao trên 80 triệu đồng vẫn nhảy việc. Nguyên nhân nghỉ việc nhiều là nhiều ngành nghề mới hình thành, phát triển nhanh và số lượng doanh nghiệp đăng ký mới tăng lên nhanh chóng vào dịp cuối năm.

Nửa cuối năm 2022, có thể thiếu hụt lao động? - Nhịp sống kinh tế Việt Nam  & Thế giới

Theo TTXVN

Nguồn: Thời báo tài chính việt nam

Leave a Reply

Việc Làm Phổ Thông

158/7/18
Hoàng Hoa Thám
Phường 12
Quận Tân Bình, HCM

Tel: 097 9894 942
Email: hr@travelwork.vn